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第十章 努力前进（第1页）

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上班的日子在一般人的眼中总是有如漫漫长夜，既难、又难受；好不容易撑到放假的日子，却又觉得放假的日子过得太快，还没怎么休息、得到调养，就要上班了，又得开始在金钱追逐游戏中混着、摸着。

但是这一切在白玉洁的眼中是不同的，她永远都觉得上班的时间不够用；

她仿佛在跟时间赛跑，紧紧抓住任何一个能够服务客户的机会。

下了班，她也很少出去逛街，大部分的时间她都用来充实自己，或看看书，或看看杂志，广泛吸收新时代的资讯。

偶尔她会在周末的时候，到社教馆之类的地方听些名人演讲；

这样一来，她在客户面前就有说不完的话题，客户也喜欢和她聊天，因为她不会像一般人闲聊扯淡，言之无物她总是能提供客户一些喜欢又想知道的讯息，针对客户的疑问也能提出很客观的看法。

当然她的业绩也随着她受客户的肯定而日渐上升。

第三个月结束的时候，她便以些微的差距屈居业务部第二名。

“各位同仁，我们给白玉洁鼓掌！”

总经理陈永昌开会的时候宣布了白玉洁的绩效；而在公司同仁的鼓掌声中，她得到了她应得的肯定

可是经理陈光磊依旧是那副趾高气扬的样子。

会议结束后，他找上她。

“白小姐，不要认为上个月的业绩不错就沾沾自喜。

你要知道，这是一个竞争非常激烈的社会，切莫为一点小小的成就而志得意满，必须要继续加倍努力，才能走在其他人的前面！”

这是他给她的忠告。

她真的有些气不过，很想质问他为什么只挑她来说教？！

上个月小吴的业绩也不错；她记得他对他的态度可就不同了。

“小吴，不是盖的哟！

加油！”

她一想到他对小吴的费美，就觉得有点恶心；当然她不是嫉妒小吴，而是受不了陈光磊两极化的态度。

她曾经想了好些个晚上，但都猜不透她到底是哪里惹到他，竟会令他跟她如此地过不去，处处找她的麻烦。

“神经病”

，这是她想到的唯一理由。

有时她真想和他大吵一架，大不了辞职回家吃自己，也不要做得如此窝囊。

可是，她忍着，因为陈水昌是一个还不错的老板

陈水昌不是小器的人，对公司的员工很照顾，更不会像大部分的老板总见不得员工赚钱相反，员工赚的钱愈多，他愈高兴，因为他认为，这才表示公司也赚了钱。

而且员工为了能多赚些钱，必定就会努力的工作；有了优的所得，公司好不容易培养出来的人才，也就不会轻易的跳槽。

“用人不疑，疑人不用”

，这是他的管理哲学。

白玉洁的业绩上升，当然荷包也增加了，这是最令她愉快的事。

只要付出，就会得到应有的代价。

上星期她回家一，父亲还是老样子，母亲则是更憔悴了；还在念高中的弟弟需要补习费，母亲的私房钱已经所剩无几。

“玉洁，如果你身边有多余的钱，就多寄些回来好吗？”