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2013年,维维克-拉纳戴夫盘下了萨克拉门托国王队,千金阿佳丽则有了磨砺自己歌舞技艺的最佳舞台。
她时常会出现在国王主场,载歌载舞,给主场球迷带来视觉与听觉上的双重享受。
但是维维克-拉纳戴夫却不是一个合格的老板,2013年他刚上任就换掉前国王主帅斯玛特,起用迈克尔-马龙担任主帅。
考辛斯很喜欢迈克尔-马龙教练,但是,很遗憾,马龙和拉纳戴夫不合拍,两人在引援上出现严重分歧。
比如,迈克尔-马龙曾经希望在2013-14赛季中期引进替补控卫,但是管理层给出的意见是签患有恐飞症的前锋罗伊斯-怀特。
拉纳戴夫还曾经试图让球队引进约什-史密斯,但是马龙觉得约什在球队没大用处。
拉纳戴夫和马龙的矛盾越来越深,最终马龙在李莫杰的记忆中将会在在2014-15赛季中期遭到解雇。
在马龙下课之后,有关他与拉纳戴夫之间矛盾的细节被进一步挖掘出来。
其中有一件事令人啼笑皆非。
拉纳戴夫与马龙分享了自己执教女儿中学篮球队的经验,希望马龙采取他的战术,在防守端采用4对5,留一名球员在前场等着队友抢下后场篮板,然后长传过来。
这样的奇葩战术,自然遭到马龙的否决。
除了频繁更换的主教练,当然还有经理,2013年加入国王之前,亚利桑德罗当时正在掘金担任篮球运营副总裁,是时任掘金总经理梅塞-乌杰里(现猛龙队篮球运营掌舵人)的第一副手。
13-14赛季国王队战绩不佳,休赛期拉纳戴夫先是频繁与克里斯-穆林一起出现,当时有消息源称穆林在国王队决策层中“极具话语权”
,几个月后,克里斯-穆林迅速失宠,弗拉迪-迪瓦茨则成为了国王第一话事人,他将篮球运营副总裁弗拉迪-迪瓦茨推向管理层第一决策次序,亚利桑德罗被实质上架空。
频繁的管理层变动让球队无法保持一致性与持续性。
拉纳戴维休赛期拍板决定签下迈克-马龙,但亚利桑德罗一直认为马龙“不是他的人”
,这样混乱的管理层又如何出成绩呢?
再说说国王队这个休赛期的操作,在经历了又一个失败的赛季之后,国王究竟需要什么类型的球员已经很明显了:具备组织能力又不太过粘球的智慧型控卫,兼具跑跳能当保镖的防守型大前锋。
由于盖伊的合同还剩下一年1,900万,考辛斯的顶薪又开始启动了。
国王还有诸如兰德里、威廉姆斯、汤普森这样的600万+球员,薪资弹性并不大,那么退而求其次选择一些短约过渡也是可以理解的。
结果他们是怎么做的呢?
选秀得到斯陶斯卡斯:一个21岁信心和运动能力不足的得分后卫,要知道这可是2014年的第八顺位啊,2014年选秀在选秀前可是被称为超越03白金一代的超级选秀大年,用这样一个宝贵的8号签位选择一个大龄运动能力不足的白人投手?这是第一笔有疑问的运作。
而且他的位置还与本迈克勒摩重叠了,摆明是对后者打出来缺乏信心。
斯陶斯卡斯对传控帮助不大,只是等待机会的话谁知道大佬们给不给面子。
纯从防守潜力考虑的话,或许挑冯莱或者佩顿于队型更搭。
签约达伦-科里森:最匪夷所思的运作!
科里森生涯迄今已经证明了只有一种情况可以打好球,就是给保罗当替补。
他在步行者和小牛并不胜任全职首发,但国王宁愿相信“事不过三”
,奉上的还是3年1,500万的合约。
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