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第三十六章 路线选择（第5页）

『真不敢想象，以前大家是以什么状态在工作，要不是看在钱的面子上，估计都不会搭理这种草台班子。

』

心有余悸的金尚，回到办公室后，正要和李萱通个电话，问问她陪着家里人逛京城玩得怎么样，就见负责报纸内容与发行的主编赵荣珍过来了。

将繁杂的心思放下，金尚让对方进来后，才和善地问道：

“赵大姐，似乎有什么难事？”

“是的，小金总，上周和您说的招聘的人，六个人只有两个人到位，其它都找借口不来了。

现在通联部和广告部由其他部门员工兼任，文字记者、美术编辑和排版也急需人手。”

人手急缺，也不是一时半会的事了，试发行的时候还好，现在正式铺开，就不能像以前那样了。

让员工们加班加点干活也不是不行，但也不是长久之计。

金尚的立场肯定是不排斥“九九六”

加班文化的，但是，光给足加班费，也是不够的，还得兼顾人情，同时让大家看到希望。

就比如眼前的赵大姐，能够独当一面，肯定是好事，可是，考虑到她已经是三个孩子的母亲，公私兼顾已经很困难了，不可能再将所有的担子都压在她身上。

人性化管理，其中的尺度，金尚还得好好摸索一番。

“校园招聘的事，怎么样了？”

“今年，估计是不能指望太多了。”

赵荣珍苦笑着摇摇头。

今年的大学毕业生，绝大部分都是分配工作的，少数不服从安排，多半早有打算，哪怕是社会求职，也会被大中型国企、上市公司，大型股份制企业哄抢一空。

成立才不到半年的今夕文化，压根没有竞争力。

“那……暂时将目标集中在人才市场里面，外地来京的求职者，以及二级院校毕业生，高职高专学生吧，咱们还没有到可以挑三拣四的时候。

对了，公司的采访车太少了，我的那一辆越野车，下个月开始作为公务车，归于公司管理……”

说是公务车，潜台词就是让赵荣珍使用，短时间不好打破薪酬平衡，各种补贴福利就不能吝啬了。