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第36章 撸汉堡（第2页）

“你呀，就是目标不明确，没有上进的动力，所以才被埋没至今的，姐跟你说啊……”

安世看着自己所谓的姐姐，一口一口的吃光了他面前那份，也大致了解了虹娱乐的经纪约分级制度。

公司目前的艺人合约等级，总体分为三个阶段，也正是圈内比较通行的玩法。

最上面的一级是国际知名艺人约：

签约要求是年收入过亿，外语片及其相关作品在5部以上，累计可播放时长不得少于40个小时。

第二梯队是国内知名艺人约：

签约要求，年入过千万，国语影视作品数量在10部以上，累计可播放时长，不得少于80个小时。

接下来就是安世所属的普通艺人合约，这个阶段对拍片数量和可播放时长不做具体要求。

只是按年收入拉开了5个层次，从t1~t5年收入下限分别是：10万，30万，50万，100万和500万。

合约分级一方面是明确了各个艺人的咖位，令红毯秀、颁奖礼、公司年会等需要排座次的场合，有据可依。

更为重要的是，和约分级划定了艺人与所属公司之间的收入分成比例。

普通艺人与经纪公司是对半分，国内知名是七三分账。

到了国际知名艺人的程度，就可以拿到全部收入的九成，而经纪公司则只会收取一成作为佣金了。

新人入行之后都想着往上爬，就是这个缘故，谁也不想累死累活的，最后让中间商搞走5成的差价。

还有一点，t1到t5的普通艺人约，表面上看起来分成都一样，没什么好争的。

可实际在公司资源的分配上确有着明显的区别，这也就是t3的余兴龙比他更受重视的原因。

哦，还有，安世之所以能到手一个6万的整数，还有赖“虹娱乐”

那份独一无二的新人扶持政策：

在虹娱乐，不论入行几年，只要还处在普通合约阶段的艺人，公司是包税的……

安世听得很认真，因为他真的没什么可吃的了。

“要不要再加点儿甜食？”

安世看着在汉堡盒里捡芝麻的傻丫头，试探道。

顾晨西摸了摸肚子，感觉还有空位，略微思索道：“那就再来点儿派和新地吧……”

“好嘞！

您瞧好吧！”

安世应声当起了跑堂，再回来时又是满满的一托盘。

顾晨西瞪大了眼睛，被少爷的食量莫名的惊诧了一下下。

“你不打算吃晚饭啦？”

“不是啊，这就是我的午餐，”

安世拿起一个很小的汉堡，优雅地开动了。

“可我们俩刚才已经吃了三份巨无霸套餐了，你不记得了么？”

顾晨西伸手探了拧安世的额头。