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第45章（第2页）

&rdo;另一人说。

陈浠喝了一口饮料：&ldo;没有准信的事情别乱说。

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&ldo;陈浠，你别打击我们啊。

&rdo;

陈浠喝了一口饮料：&ldo;我这是让你们少一点希望，这样就不会失望。

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荣光已经许多年没有周六不上班的日子了，记忆中的双休，是当年她凭一己之力将公司拉到行业顶峰的那两年，加上当时的秘书人美心善，替大家在邢建林耳边吹了不少风，最后邢建林大手一挥，将单休改成了双休。

不过后来那位秘书离职，且公司业绩逐跌，邢建林又变回吸血的资本家，重新规定了单休，几年来都没动摇。

如今公司的形势不算好，按照邢建林的性格，双休的几率几近为零，因此对她们说的，陈浠左耳灌进去右耳流出来，压根没当回事。

但没多久，她发现是自己草率了。

周五的会议上，有得到消息的同事按捺不住，主动提问。

彼时温之信在布置接下来的工作任务，听到有人问接下来是不是有可能会改为双休，他愣了一下，放下手里的材料道：&ldo;原本是打算确定下来再告诉大家的，但既然有人提起，那我说一下，现在考勤的事宜还在协商的阶段，我会尽量争取，大家不用着急，这个月内会出一个结果。

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会后，二组办公室里议论不停。

伟亮放出豪言：&ldo;如果是真的，我就倒立洗头。

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周茗和叶子闻言双手一合，闭上眼碎碎念道：一定要是真的，一定要是真的……

他们聊得热闹，而陈浠始终没有表态。

这世上大多数的人只想拿着还算理想的工资混日子，少数人才会选择走出舒适圈来突破自己，温之信算是少数人之一，但他太天真‐‐陈浠曾一度认为温之信不太适合职场，至少不适合荣光，因为他的想法有时候过于理想与光明，在这种资本主义的环境里很难混出名堂。

但事实证明温之信可以适合职场，用他不露声色的处事，产生潜移默化的影响。

荣光的营销总监这个位置表面看上去还算风光，实际上是个烫手山芋，要改变荣光的运行模式还需做出很多努力，考勤制度只是其中很小的一个部分，不过温之信提起了，至少说明他在尝试试探邢建林的底线。

这是很磨人的活，需要很大耐心，至少陈浠做不到。

陈浠想，说不定温之信真的能让荣光焕然一新。

晚饭后，陈浠拉着氧化钙散步，一路逛到了公司的写字楼。

闲来无事，她索性上了楼看了看，发现还有五个销售在加班，打印机运转不停。

除此之外，温之信和他助理薛莹也还没离开，站在会议室门口说着什么。

薛莹是招聘部门从别的公司挖来的，年纪比温之信还要小一点，不过工作十分靠谱，此时她站在温之信身前听他说话，表情严肃，时不时点头，脸颊却红得很明显。

小姑娘喜欢温之信这样的很正常。

陈浠漫无目的地想着。