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脆弱（第2页）

她止住了下面的话，转而问道：“你说或许吧，那是承认她喜欢你了？”

“她喜不喜欢我是她的权利，我有什么承不承认的。

她爸爸是我们的系主任，曾经有过撮合我们的想法，不过我并没有接受。”

“原来如此，明明知道对方有意还跟她凑在一起，你的行为不就是鼓励人家爱上你吗？还是说，你现在很后悔没有接受系主任的好意？”

“我真的只是恰好碰到她脚崴到了帮她一把，杜薇，你今天看上去好像很想吵架的样子，是有什么不开心的事情吗？”

“能有什么开心的事情呢？我已经将自己的生活过得乱七八糟了，你不在的时候又会想着你怎样怎样……”

杜薇说着说着忍不住就哭了。

舒南叹着气，安慰她道：“你说得对，我明天就去跟助教说，我订婚了，快要结婚了。”

舒南的话让杜薇安静下来，猛然醒悟到，自己一个有夫之妇的身份，到底在这里吃的哪门子醋呢。

几乎也就是从这个时候开始，杜薇的情绪显得越来越反复无常，她开始厌烦起自己来，且害怕一个人呆在，每天下班后都渴望舒南早点过来，越是渴望就越觉得舒南似乎过于繁忙。

而当他来了的时候，她总忍不住揶揄他几句，诸如你比国家主席还忙啊，又被哪个美女缠住脱不了身啊之类的话。

当她在电话中这么说他的时候，舒南则会立即挂断电话打来视频，就为了证明他当时的确是在努力地工作。

然后在公司里，发生了一件很让人无语的事情。

就是那个经常顶撞老板的销冠，成天说要离职，将老板怼得一无是处的女生G，老板让杜薇对她做了无数次的工作，杜薇也几乎被她怼得没有一点耐心，她当时说要离职，催着办离职手续，后来杜薇问她想要什么时候办手续，又反说是公司想让她走，要公司给她一份辞退声明。

因为是销冠，老板自然是各种挽留，指使着杜薇哄过来哄过去的，她却一个劲说公司的坏话，每次谈话都站在杜薇的对立面，无法沟通。

有一次杜薇被她逼问一个不得人心的罚款制度，一时兴起她连杜薇也骂上了，说你们这些傻逼，活该只配公司说什么就做什么。

杜薇正处于情绪低落期，气急败坏地说公司傻逼关我什么事，我就拿我的那份工资做那份事，你以为我乐意成天哄着你们围着你们转啊。

G见她发怒反而不好意思起来，忙解释说她本意就是说公司，没有骂杜薇的意思，并破天荒地道起歉来。

杜薇说你好几万块钱一个月能说不干就不干，难道我这么点钱就那么想做这些讨人嫌的工作么？成天被逼着干着干那，还都是不想做的事情，说不定哪天我也不干了，就不信还真饿死了。

G马上态度转好起来，附和着杜薇说很多类似的话。

后来杜薇渐渐地学着顺着她的脾性，认同公司一些不好的做法，也吐露了某些自己的苦衷和对公司不好的看法。

谁知道G最终还是放不下自己难得的高薪，没有离职，这就不得不为了自己此前的叛逆行为转换态度，做起讨好老板的勾当来。

她不仅主动提出帮老板培训几位新人，还在不知道哪个时候，将杜薇一股脑发牢骚的话全截屏发给了老板。

杜薇在公司可尴尬得不行，她一方面对G的行为从宏观上感到无尽的失望，原本以为她是个不一样的女英雄，没想到还是不得不在现实面前低下自己一贯高昂起的头。

一方面又悲哀地想到自己果然人为了图一时之快是会切实地受到惩罚的。

这下老板可找杜薇有得谈了，他当面痛心疾首地数落杜薇，说没想到那些话会从她嘴里说出来，HR本来不应该起很好的表率作用么？

杜薇心想当时明明自己多次拒绝过承担什么鬼HRBP的工作，表明自己对业绩，尤其是别人的业绩并不感兴趣，但他偏偏一门心思认为自己很适合做这个工作，将自己摁牢在这个岗位上，当时还承诺说，花个两三年，就不信培养不出一个合格的HRBP，等到有其他适合的BP了，再让杜薇从这个位置上退下来。

但是四五年过去了，也不见有一个能让他满意的HRBP啊，也从没提过让杜薇退下去的事情，反而不断给杜薇加码，一直到她十分反感的地步。

人事就人事，行政就行政，搞个什么鬼HR的洋名，这也就罢了，HR就HR，还在后面加个什么BP，一直到现在，杜薇一听到自己的这个头衔就恶心想吐。

自己就一普普通通的打工妹，只想在自己的家乡轻轻松松地拥有一份简简单单的工作而已，这些个资本家，非得将每个人每个岗位都绑牢在他们自己孜孜追求的业绩利润上，要求一个个明明之前负责后勤管理好好的人天天跑到前台要命地替他吆喝着“拿业绩业绩来拿业绩来，没有业绩的明天要等着挨板子咯！”

业绩来了也好，又没有利润分成给HR，都是做销售的他们自己的，给HR的永远只有大饼：只要全公司的利润上升了，就能给HR分多少多少奖金了。

全公司，五六百号人呢，年年业绩上升，谈何容易。

杜薇真想直接告诉他，对于这个目标，从一开始她就放弃了。

“杜薇你说要怎么办，你到底是怎么看到HRBP这个职位的？”