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第72章 活动规则制定（第1页）

“分工？怎么分？”

小王问道，虽然心中仍有疑虑，但他开始对这个提议产生兴趣。

“我们可以把任务细分，大家根据自己的特长来负责不同的模块。”

李经理解释道，“这样不仅能提高工作效率，还能让每个人都能发挥自己的优势。”

“我擅长编码，可以负责后端的功能实现。”

小张欣然地说。

“那我可以负责测试。”

小李也跟着说道，眼中闪烁着自信的光芒。

“太好了，大家都能找到适合自己的任务。”

李经理满意地点点头。

“接下来，我们每个人都要设定小目标，确保在发布前完成自己的部分。

我会定期检查进度，并提供支持。”

“听起来不错！”

小王终于露出了笑容，“我们可以互相监督，这样也能减少一些压力。”

“对，我们要建立一个积极的团队氛围。”

李经理鼓励道，“我相信只要我们齐心协力，一定能完成这个项目。”

在李经理的鼓励下，员工们的紧张情绪逐渐缓解。

大家开始积极讨论各自的任务，气氛也变得轻松起来。

小张和小李开始互相交流想法，商讨如何提高代码的效率，而小王则主动提出要帮助其他同事进行测试。

“我们今晚加个班，争取把这个模块先完成。”

小张兴奋地说。

“好啊，我来准备咖啡，大家都需要提神。”

小李笑着回应。

“我也会带一些零食过来，大家加油！”

小王补充道，眼中的焦虑终于被期待所取代。

随着时间的推移，团队的士气越来越高，大家的积极性都被激发出来。

李经理走在办公室里，看到每个人都在专注地工作，心中感到欣慰。

他知道，这种团结的力量将帮助他们克服即将到来的挑战。

“加油啊，团队！

你们都是最棒的！”

李经理不时在各个工位间穿梭，给予鼓励。

“谢谢李经理，我们一定会努力的！”

小张回应道，脸上洋溢着自信的笑容。