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第44章 战友间的关怀与谋划（第2页）

“我们可以给他制定一个更有挑战性的训练计划，让他把精力都放在突破自我上。”

指导员思考后回应：

“这是个不错的主意，但也不能过于激进，得循序渐进，不然他压力太大可能适得其反。”

队长又说：

“除了训练，在日常工作中也可以给他安排一些重要任务，增强他的责任感和使命感。”

指导员补充道：

“同时，我们也要多关注他的心理状态，定期和他谈心，了解他的想法变化。”

队长站起身来，踱步说道：

“咱们还可以组织一些团队活动，让他感受到集体的温暖和力量，明白他不是一个人在战斗。”

指导员也站起身，眼神中多了几分希望：

“对，像野外拉练、团队竞赛之类的活动，既能锻炼团队协作能力，又能让他从个人情感的小圈子里走出来。”

队长停住脚步，看着指导员：

“在团队活动中，我们可以特意安排一些需要他发挥领导作用的环节，激发他的自信心和斗志。”

指导员拍了拍队长的肩膀：

“你这想法很好，让他知道自己在团队中的重要性，意识到自己的价值不仅仅体现在感情方面。”

队长笑了笑：

“不过，在实施这些计划的过程中，我们得密切配合，及时调整策略。”

指导员坚定地说：

“那是当然，我们的目标就是帮助李峰重新找回状态，成为那个优秀的战士。”

队长望向窗外，仿佛看到了李峰在训练场上重新焕发光彩的样子：

“我相信，只要我们用心引导，他一定能走出困境，在事业上取得更大的进步。”

指导员也顺着队长的目光望去：

“没错，他有潜力，也有基础，只是需要我们拉他一把。”

队长回过头来，对指导员说：

“那我们就尽快开始行动吧，先从制定新的训练计划入手。”

指导员点头：

“好，我来负责和教练沟通，你去安排团队活动的相关事宜。”

队长应道：

“行，有什么情况我们随时交流，一定要确保李峰能顺利度过这个难关。”

指导员充满信心地说：

“有我们齐心协力，一定没问题。”

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