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第32章 学员抗逆 困局加深（第1页）

“出事了？出什么事了？”

陆一鸣猛地站起身，心中隐隐升起一股不好的预感。

来人正是负责与学员沟通的胡钢，他面色凝重，语气急促：“我刚从学员宿舍回来，听到一些风声，学员们对这次培训很不满，觉得课程安排不合理，还说……”

他顿了顿，似乎有些难以启齿，“还说……想要联名要求推迟或者取消培训。”

“什么？！”

唐晓婉惊呼一声，手中的文件洒落一地。

陆一鸣的脸色也沉了下来。

这段时间他和唐晓婉为了课程安排绞尽脑汁，好不容易才找到一个勉强可行的方案，却没想到学员们竟然如此抵触。

“具体是什么情况？你详细说说。”

陆一鸣强压下心中的怒火，沉声问道。

胡钢叹了口气，将自己了解到的情况一五一十地说了出来。

原来，由于教室和设备的限制，新的课程安排不得不压缩一些理论课程，增加了实践操作和案例分析的内容。

“杨庭是吧，他好像对新的课程安排意见最大。”

胡钢回忆道，“他说你们根本没有考虑到学员们的实际情况和需求，只是在做表面功夫，应付上级检查。”

杨庭，这个名字陆一鸣并不陌生，他是这次参加培训的干部中比较活跃的一个，据说背景也不简单。

“看来我们还是低估了问题的严重性。”

陆一鸣揉了揉眉心，感到一阵头疼。

他原本以为只要解决了资源的问题，课程安排就可以顺利进行下去，却没想到学员们的情绪已经如此激动。

唐晓婉担忧地看着陆一鸣：“现在该怎么办？如果学员们真的联名抗议，那我们之前的努力就都白费了。”

陆一鸣沉默片刻，眼中闪过一丝决然：“不能再拖了，必须马上召开学员大会，向他们解释清楚。”

当天晚上，所有参加培训的学员都被召集到了一起。

陆一鸣站在讲台上，看着台下一张张充满质疑和不满的面孔，深吸一口气，缓缓开口：“各位学员，我知道大家对新的课程安排有一些疑问，今天，我在这里向大家解释……”

他的话音未落，台下就响起一阵骚动。

杨庭站起身，毫不客气地打断了他：“解释？有什么好解释的？你们制定的课程安排，根本就是……”

“根本就是纸上谈兵！”

杨庭语气凌厉，毫不掩饰自己的不满，“光说不练假把式，你们口口声声说要增加实践操作和案例分析，倒是拿出个具体方案来啊！

到时候又是空讲理论，走马观花地参观一下，那和之前的培训有什么区别？”

杨庭的话引起了台下学员们的共鸣，纷纷附和道：“就是！

没有具体计划，我们怎么相信你们？”

陆一鸣并没有被杨庭的强势态度吓倒，他提高了声音，沉稳有力地说道：“杨庭同志，请你放心，我们既然决定调整课程安排，就一定会拿出切实可行的方案。

我们会邀请各个领域的专家学者来进行案例分析，还会组织大家到基层单位进行实地调研，确保大家能够将理论知识与实践相结合。”

“说得比唱得好听！”

人群中有人低声嘟囔了一句，虽然声音不大，但在安静的会场里却显得格外刺耳。

陆一鸣的目光扫过台下，那些怀疑、不满的目光像针扎一样刺痛着他的心。

他知道，想要真正打消学员们的顾虑，仅仅靠口头承诺是不够的，必须拿出实际行动来证明。

就在这时，唐晓婉走上台，轻轻拍了拍陆一鸣的肩膀，示意他先休息一下。

她转向台下的学员们，脸上带着温柔的笑容，语气诚恳地说道：“各位学员，大家好，我是唐晓婉，和一鸣同志一起负责这次培训工作。

我知道大家对新的课程安排有一些顾虑，但是请大家相信，我和一鸣同志，以及所有参与这次培训工作的人员，都是真心实意地想要办好这次培训，帮助大家提升能力素质……”

唐晓婉试图用真诚和情感打动学员们，特别是那些女学员。

她走下讲台，走到学员中间，和她们亲切地交谈，询问她们的需求和建议。