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第94章 广招贤才（第3页）

顾北剑开口。

“至于人手方面，我觉得你们可以从每个产品的生产顺序来招人。

像削片工，打磨工，钻孔工，收毛工，理毛工，缝毛工，质检人员，这是牙刷需要的人工，每个岗位可以招3-5个人，如果后期发展的好了，可以适当加到8-10个甚至更多，你们到时候自己摸索。”

伊芽米说着。

“那关于他们的培训怎么办？”

杨泽钜问。

“你们先招到人，然后我抽空来培训，培训完能够上工，再上工。”

伊芽米思索道。

“关于，牙粉，我们需要原料采买员，搬运工，我们的制作过程要分开，拆乱顺序，这样避免有心之人把我们的员工挖走之后，模仿我们的手艺。”

伊芽米说。

杨泽钜听的认真，点了点头，“那最后合起来的步骤怎么办？”

“这个好办，用家里忠心的仆人或者签了死契的人，来干。”

顾北剑说。

“嗯，可以，然后就是还需要分装工，质检工，还有打包工，最后要有几个仓库管理人员，还有运货的工人。”

伊芽米说。

“好家伙，你这么一说，我觉得真够复杂的……”

杨泽钜一听，头有点疼。

“杨老哥，做生意没有那么容易的，各方面的人员管理和人力调动，这是个技术活。”

伊芽米笑着说。

杨泽钜笑得更开怀了“我就知道，跟着你走，绝对没错！”

“对了，关于销售，我也可以给你们出点主意，你们可以给销售的小二一个底薪，够他们温饱，但是如果想要高薪，就需要靠业绩，比如说，卖出去一瓶，我们可以给他多少比例的钱，这样有盼头，人才会更努力地卖力。”

伊芽米把现代的销售的那一套搬了过来。

顾北剑一思考，突然笑了，“我发现，你真的是滑头。”

伊芽米看了他一眼“在商言商，什么角度就思考什么事情，不论其他。”

伊芽米一解释完。

两个人就分别去贴招人的告示。

一时之间报名的人很多。

…………

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