9号看书网

手机浏览器扫描二维码访问

第六十五章 洗脑（第3页）

这不可能，那公司老板赚什么？”

同学们好奇的接过他手中的相册，聚在一起，头挨着头，认真的看起来，可刚看完独特的顶身股制度，有同学就打死都不相信了。

他们都是理工男，有超强的逻辑思维能力，理性多过感性，所以他绝不相信这份近以于国际共产主义思想的顶身股制度。

王勇笑呵呵的看着他，指着刘美娟对他说道：“呵呵！

同学，我就是老板，她是老板娘，我现在就可以回答你的问题。

一个人的思想分为两种境界，一种是屌丝的时候，满心思的就是梦想着自己能发财，让家人过上幸福的生活。

一种就是有钱人，屌丝的梦想，他早已做到，他图的就是名与利，赚了多少钱，对他来说已不重要了。

而我们恰恰就是有钱人，这点你应该不能否认吧！”

那同学红着脸，讪讪的点头，他不得不承认，他就是屌丝，而面前的土豪，确实是有钱人，他的话，没毛病。

王勇换上了正式的语气，饱含激情的说道：“那么我们两夫妻到底图的是什么呢？

我们希望海豚科技成为享誉世界的顶级科技公司，站在产业链的最上游，傲视群雄。

我们希望海豚科技能补充国家的短板，把欧美对中国封锁高科技产品和设备的狼子野心，彻底的粉碎。

我们希望我们的祖国，能超越美帝领袖世界。

想要做到这一切，仅靠我们两夫妻是做不到的，我们需要千千万万的人帮助我们。

而我们能做到的，只有给员工提供最好的工作环境，给员工提供最好的住宿条件，给员工提供最好的伙食。

可这远远不够，这些仅仅是基本的条件，我们还要给员工提供最优厚的薪水待遇，免去他们一切的后顾之忧。

现在几乎所有的公司，都是奔着上市的目的，以为那样就是做大做强。

可我不这么认为，要知道股东投资，不是大公无私的，他们要分企业红利，企业大部分的利润，被他们这些贪婪的投资者分去了，而留给真正为企业作出贡献的员工又有多少呢？

显然不多。

这是一种欧美资本家制定的不公平的分配制度，他侧重的是投资者的利益。

而我们公司的顶身股制度，95%的利润，都分给了为企业做出贡献的员工，这是对员工辛苦付出的肯定与奖赏。

我为什么要把利润分给那些资本家，而不分给和我一起奋斗的员工呢？

我请问大家？我到底做得对不对？”

“对！”

同学们高举着手，从心底里发出怒吼！

王勇的话振聋发聩，很有哲学深度，从本质上分析了股份制公司与顶身股制度最根本的区别。

当然，他前面几大愿景，立意是好的，但是有点空泛，远不如后面的话，更有说服力。

不管怎么说，这几个小年轻，算是被他给彻底的洗脑了。

（小燕文学WwW.XiaoYanwenXue.CoM）