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第6章 特别的股权激励（第2页）

郭云轩，巫翔宇两人接连被打动，问起了更多的细节，说着说着，就来到了打工人最关心的待遇问题上。

郭云轩负责生产管理，巫翔宇负责商务合作，凯蒂形象使用授权。

一个是拿固定工资加奖金，一个是拿固定工资加销售提成。

至于最关心的股权问题，就比较难办了。

“为什么不设定一个目标，我们达到某个目标之后就能够自动拿到一定的股份。”

巫翔宇这人看起来有些雅痞的味道，没想到脑子真灵活。

“设定什么样的目标呢？”

这又是一个问题，平时可他们开出了正常的工资，那么获得股份的要求必然会极高。

“商品销售运营成本高，带来的营业额高，但利润低；商业授权带来的利润高，总金额会比较低，但两者是相辅相成的。

如果单独计算一方的营业或利润，很难算清楚。

这样吧，三年内，如果我们的营收超过1千万，且净利润超过1百万，你们可以从公司借100万，从我和古原手中购买10%，每个人50，如果到时候不想借，可以将份额让给别人。

至于怎么偿还，很简单，用股份做抵押，从分红中扣除。”

“如果分红不够？是不是要我们自己还？”

“不是的，你们拿到股份后，不管公司经营状况如何，是不是会倒闭，这100万都不需要你们还。

这么设计的意义在于，公司经营不善，你们的股份就没有任何意义，公司经营好了，你们的股份才有意义。”

胡涵亮

“你的意思是公司会每年都分红？这样不会影响公司的发展吗？”

“这一点我们也想到了，我们给了正常的工资，还给股份，是想将大家的利益绑在一起，不是为了算计谁。

如果公司的利益和你们的利益不一致，那么给你们股份有什么用？我们有必要弄得这么复杂吗？

所以，我们的盈利是指公司通过零售和商业授权扣除成本之后取得的利润，我们对这部分利润进行虚拟的分红。

这其中不包括成立时间不到半年的门店。

也就是说基本可以忽略投资带来的负面影响，确保经营良好的情况下，每年都有分红。

当属于你们的分红抵扣掉100万借款之后，你们获得的股份就完全属于你们了。

当然，你们也可以直接出钱购买。

该说的我都说了，你们还有什么不明白的吗？”

胡涵亮

“我是不是可以认为，在门店销售不盈利的情况下，如果通过商业授权为公司赚到了1000万利润，那么就可以抵消那100万借款。”

巫翔宇想了想问

“没错，而且这1000万还是留在公司账上，实际上你们并不需要还钱，不然怎么表示我们的诚意。

这么设计的目的就是为了让你们的利益和公司的利益一致。”

“我明白了，没有问题。”

巫翔宇率先点头同意

“我也没有问题。”

郭云轩想了想，也同意了。