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第89章（第2页）

池禹顿了顿，又开口道：“市场竞争激烈，最不缺的就是人才。

今天你的成果惊艳了一下，明天就会有别人如雨后春笋冒出来，更胜一筹。

你没有停下来喘息的时间。”

这就跟千军万马过独木桥似的。

于星落有些犹豫。

池禹看出她的心思说道：“英元想要迎合用户，售后服务完美，但是产品功能滞后依然没有人买账。”

“没贡献的老好人，口碑不一的领头者，英元没有能力全抓，就必须选一个。”

于星落点点头，她知道权重了。

当然要做一个佼佼者，而不是碌碌无用的烂好人了。

这个世界上最不缺的，就是平庸者。

一直犹豫的事情，被他这么点拨，她立马清朗起来。

“英元在助跑起飞阶段，会碰见很多问题，邝英杰要做的是扩大管理团队，放权出去。”

“你说得对。”

池禹沉默片刻：“其实，我当初希望你……”

“怎么了？”

“没什么。”

池禹在任何时候都是足够清醒的，他看一眼就知道于星落的心理变化，笑了一下。

于星落给自己挽尊：“特殊阶段总会有些手忙脚乱，理清了发展方向就好了。”

没有谁能从一而终的按照一个目标前进，中途总会有航线偏离，毕竟一切决策都是人在做，而不是程序代码。

池禹低声应和了她一句：“是的。”

于星落问：“你也有迷茫吗？”

“没有。”

池禹说。

“为什么？”

于星落不信，觉得这话有水分。

池禹说：“ocean有经验丰富的职业经理人，没时间迷茫。”

副总裁就有十几个，这些高管是辅佐，也是督促。

可想而知他的压力有多大。