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第36章（第3页）

不过不妨从不同的角度去讨论在灯红酒绿的场所喝酒的必要性。

人与人之间都有一段距离，以线来表示距离的话，则可区分为下列几段：。

05公尺亲密领域（亲近朋友的领域）。

05米～15米个人领域（个人隐私的领域）。

15米～3米社会活动领域（商业空间的领域）。

3米～7米公共活动领导（演讲、会议的领域）人与人之间存在的距离，会因为彼此的心态而发生微妙的变化。

例如，在小吃店里吃饭，一般人的心里都认为，吃饭这件事应该在完全属于个人的领域下进行。

然而，这时候若有外人加入，你的内心就会产生厌恶感和警戒心。

这种现象就是内心产生距离，因而造成心理上的压迫。

因此，外表虽然与别人合桌共餐，但是这种保持2～3米距离的心境，却比什么都痛苦。

相信你应该也有过这种经验。

假如平日在社会或商场上交往的两个人一起去喝酒，彼此如果距离保持在05米以内的话，就有可能成为相当亲密的关系；如果他悄悄地对你说：&ldo;我告诉你，你可不要对别人说？？&rdo;这就是最好的沟通方式，你很可能就变成他倾诉的最佳对象。

此外，在公司的会议中，假设某个人与会议主持人保持10米左右的距离。

如此，这个人就会陷于一种被疏离的心理状态，自认为自己是多余的人。

而且往往会气馁地说：&ldo;反正像我这种？？&rdo;结果反倒使他默默努力地做好自己的工作。

这或许是保持距离的另一侧面效果吧！

在企业内部研修班里担任讲师，如何试图操纵人与人的距离？坐在后排部分的听讲者，总是缺乏应有的心理紧张感，他们总是比较松懈。

如果他们快要打瞌睡的时候，试着把你们之间距离融入个人的领域中。

被融入的听讲者心里会抱怨：&ldo;这位讲师真烦！

站在讲台上讲就好了嘛！

干嘛走到我这里，讨厌鬼！

&rdo;。

话虽如此，却也提高了他们的紧张程度，而你们则可以成功的姿势回到讲台。

近来听说年轻人不喜欢与上司一起喝酒。

他们可能知道酒席间有心理陷阱吧。

但身为上司若知道有这类的事实，就应该很技巧地邀请属下一起去喝喝酒，并致力做好心理控制，以便于彼此的意见交流。