9号看书网

手机浏览器扫描二维码访问

第十四节 辞职前的挣扎（第2页）

当一个管理者做到这一点，几乎就是一个称职的管理人员了。

但我最大的意见就是，工厂逼着员工做一些事，出于生活的压力，员工又不得不逆来顺受，企业依然变本加厉的逼迫员工。

企业管理人员还大肆鼓吹：都是自愿的，没有人拿着枪逼你们做不愿做的事。

这样的话说出来，几乎是天经地义的，仔细想想哪有什么自发自愿的事情可言呢！

十年，在工厂的十年，终得一份最后的挣扎。

很多人依然保持乐观积极的态度，每天都在坚持，在埋怨中坚持，在牢骚中坚持。

有些人很麻木，视自己为任由宰割的好脾气的人，心想：我就是一个破烂打工一族，别人可以做，我也可以做。

我如果保持这样的心态，也可以继续工下去，可是我不是。

我对不合理制度的忍耐到了极限，不走真的不行了。

自从头皮被撞了之后，我一直偏神经痛，时不时的会出现这种情况。

撞了我的那个闸片还在103，一直没有给予改善。

机器操控面板，一直都是没有标记的，大家还在凭经验和记忆进行控制机器。

安装模具的螺栓依然不标准，时常还有断裂和损坏。

如果有一天，我们正在模具下工，模具从天而降，两吨的模具压下来，后果不堪设想。

当危险逼近的时候，我不得不选择撤离。

当我把我的离职原因说出来的时候，负责我们这个工种的主任还是那句话：一百多个人都没有说危险，你偏偏提出来了。

仿佛我才是所有问题的根源，我所提出来的安全隐患，在他看来稀松平常，好像就该发生，就该如此。

没有留恋，就离开，世界还有很多机会在等我。

暂且用这样的理由来安慰我吧！

在没有达成赔偿协议的时候，我一直坚持工厂没有按照劳动合同提供相应的劳动条件。

由此，我提出了十个月的工资赔偿，按照法律条款来说是合理的，也是有相关规定的。

我刚提出来之后，我的领导们就开始了对我提出赔偿的幅度进行了商讨。

我不适合言论的争辩，我认为争辩时，很多话是不经过大脑的，是想到那说到哪，往往会给人留下把柄。

所以我宁可不说话，也不想因为说话成为众矢之的。

有的说：如果按照你说的赔偿，我也走了，我都工十五年了。

有的说：我们没有拿枪逼着你，让你做工。

有的说：哪里都没有赔钱的，只有我们公司稍微赔你几个月的。

总之他们既希望老员工辞职，又不希望给予合理的补偿。

我站在个人角度，当然希望多一点，但我又不是无理取闹或者靠辞职来发一笔横财，我只想拿我应得的那一部分，却依然被一些人展开了激烈的辩论，让我感到很乱。

在工厂的日子里，其实是很枯燥的。

今天要做的事，明天也会发生，所以通过一天可以看到一年的日子。

如果说有什么不同，这些不同就是来自初级管理者的突发奇想。

比如就拿手机管理来说，智能手机的普及已经到了人手一机的地步了。