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第43章 王晓青 重要的是想像力（第1页）

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看上去工会很闲，但是因为前任无所作为，所以王晓青接手时颇有千头万绪之感。

幸亏有魏总在后面指点，为她规划一段又一段时间的重点任务，她自己觉得方向还是相当明确的。

为员工购买商业保险的事情终于尘埃落定，王晓青最终选了国同寿险和康平两家公司。

国寿有那个校友张总在，售后服务应该问题不大；而康平，打动她的则是那个业务员。

做事的人很重要，大家总喜欢说某个成功的人背后有关系，这种关系或是家人，或是情人，或者朋友同学老乡。

其实，就算有这些关系，如果做事不认真，别人给了你第一次机会，你抓不住把事情做烂了，好吧，看在关系的面子上，别人再给你一次机会。

如果继续把事情做烂，那么这把事情做烂的人还有多少机会再得到做事的机会。

世人都道关系重要，其实关系只是敲门砖；真正重要的还是做事的能力和态度。

王晓表现在养成了每做完一个阶段性任务就要总结的习惯。

她自己拿了一个小本子，专门来记载这一段时间专注一个工作任务之后所得到的心得体会。

康平的小马就是这样的人，看上去她几乎没有关系，但却能将业务做得越来越大。

在得知王晓青决定康平也入围之后，她通过小李又到办公室见了王晓青一次，这次谈的却是另一个事情：让员工自主购买商业保险。

现在，在王晓青的决策之下，大华工会正在内部找工程师开发专门的员工保险购买及理赔通道。

有了这一个通道，员工可以自行决定购买哪一家公司的大病险和重疾险。

因为经费有限，工会只为每位员工限购一份。

而小马则来和王晓青商量，请王晓青在工会的通知中能够呼吁大家多购买几份大病险，以便为自己的将来增加更多保障。

因为大华的员工绝大多数都是工程师，即便在深城，平均收入也有一万多元，一年花个几百元钱多买两份重病险根本就不是个事。

但是对于保险公司来说，相当于在大华公司有了个相当不错的现金流来源。

而对于靠着佣金提成的小马来说，更是一个相当不错的收入来源。

王晓青正带着小李和工程师们商量如何在公司的内网平台上增加一个链接，本来这个链接相当简单，只需要让员工选择在哪家公司买保险。

但是如果加上小马的设想，即员工可以自由地多购买保险的话，那么这页面设计就要复杂许多，要加上付款链接，后台的安全性要求也很重要。

但是王晓青还是很震惊于小马的设想，因为这一点不难计算，就以大病险来说，如果以赔付额5万计算，倘若一个员工真得患上癌症的话，这5万元也就是杯水车薪，无济与事。

但是如果员工能够一下买上10份，那么50万还是能派上不少用场，对于员工家人也真得帮上一点忙。

工会为员工购买一份，开放员工自主购买渠道，这一方面体现了公司的人文关怀；另一方面又让员工参与到决策之中。

若员工保障意识更强，那万一有事，员工及其家庭也就能得到更多的保护。

王晓青想明白之后，就给张总打了个电话，告诉他这一决定。

张总一听很开心，等于自己公司的业务平白有机会增加不少；另一方面，心里又有点隐约的不安，怪自己只盯着工会这一摊，却忽略了这一块弹性更大的收入。